Entreprise

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Status juridique

L’heure du choix a sonné. Après avoir réfléchi et imaginé ce que pourrait être votre projet, il est maintenant temps de vous déclarer au RCS et donc de choisir une forme juridique.

La forme juridique a de nombreux impacts sur la gestion de votre société et la fiscalité applicable ainsi que sur bien d’autres aspects.

On ne peut identifier la ou les formes juridiques les plus appropriées que si l’on sait poser les bonnes questions. Ce que nous allons faire avec vous en identifiant les cinq questions clé.

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Levée de fonds

Après avoir défini seul ou avec votre/vos associé(s), le statut juridique de votre entreprise, il est maintenant temps de lever des fonds.
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Epargne salariale

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif. Celle-ci rassemble plusieurs dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise.

L’épargne salariale est disponible dans un délai de 5 ans et au plus tard à l’âge de la retraite.

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Optimisation de rémunération

De plus en plus de dirigeants d’entreprises nous font part de leur envie d’optimiser leur rémunération. Pour beaucoup le fait d’optimiser leur rémunération aura pour effet de maximiser leurs revenus tout en diminuant le coût entreprise.

Il existe un ensemble de moyens afin de remplir ces objectifs mais avant d’y songer il est essentiel d’avoir une bonne vision de l’ensemble des modes de rémunération.

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Cession d’entreprise

Il est vrai qu’après s’être impliqué entièrement dans un projet, envisager la cession peut être compliqué d’un point de vue personnel, mais aussi d’un point de vue technique : fiscalité, changement de formes de statuts, réinvestissement, montage d’optimisation… Autant de questions auxquelles un service de conseil peut s’avérer intéressant, voire nécessaire.

Plan d’épargne enterprise (PEE): Utilisez le PEE pour optimiser votre rémunération et celle de vos employés !

Plan d’épargne retraite collectif (PERCO) : Les meilleures SCPI en 2022 !

Epargne salariale (PEE, PERCO) et épargne retraite (PERE, PERP, Madelin). Nous vous facilitons leur mises en place et leur optimisation.

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PEE

Plan d’épargne entreprise :

1.Quelles sont les conditions de la mise en place d’un PEE?

2. Abondement, Participation, Intéressement – Comment s’y retrouver?

3. Mettre en place un PEE – Comment faire?

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PERP

Plan d’épargne retraite  populaire :

1. Découvrir les meilleurs PERP du marché

2. L’épargne retraite permettant de réduire ses impôts

3. Retraite Madelin: Puis-je en bénéficier? Avantages/Inconvénients

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PERCO

Plan d’épargne retraite collectif:

1. Quelles sont les conditions de la mise en place d’un PERCO?

2. Les 5 raisons pour mettre en place un PERCO dans votre entreprise.

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PERE

Plan d’épargne retraite enterprise :

1. Quelles sont les conditions de la mise en place d’un PERE ?

2. Les 5 raisons pour mettre en place un PERE dans votre entreprise.

Alexandre Juvé
alexandre.juve@epargneplurielle.fr
+33 6 51 99 36 33